Våra medlemmar bjuds på en lyxigare frukost av Delibruket J12 som berättar om sin verksamhet och vad som är på gång. Efter frukost leder Hélene Lidström (föreläsare) och Camilla König Ekegren (Verksamhetschef ,Väsby Promotion) oss igenom föreläsningsstunden hur vi kan hitta vårt ”nya normala”.
Det ”nya normala” innebär att vi måste omfamna digitaliseringen, anpassa ledarskapet och utforma arbetsplatsen för att möta morgondagens behov och förväntningar från medarbetarna. Vi har nu ett ypperligt tillfälle att utveckla ett nytt och bättre arbetssätt! Men frågan är vilka krav ställer det på vår organisation och på vårt ledarskap?
Flexibelt arbetssätt är något som Heléne har arbetat med att implementera i många organisationer långt innan pandemin. Heléne ansvarade för vad som skulle bli Microsoft mest lyckade förändringsprojekt, ”Det Nya Arbetslivet”, med målsättningen att skapa de bästa förutsättningarna för medarbetarnas motivation, välmående och prestation. En förändring som resulterade i fantastiska resultat. Microsoft fick utmärkelsen Sveriges bästa arbetsplats tre år i rad och tilldelades priset för Sveriges snyggaste kontor.
Köp boken på plats!
Heléne har skrivit boken ”Det nya arbetslivet, så skapade Sveriges bästa arbetsplats” som är fylld med konkreta tips och verktyg för att lyckas med ett mer flexibelt och digitalt arbetssätt.
