Så bygger vi framtidens arbetskraft – tillsammans
Onsdagen den 24 september samlades ett tjugotal av Väsbys största arbetsgivare hos Väsby Promotion på initiativ av Upplands Väsby kommun. Fokus: hur vi som arbetsgivare kan bidra till att ge unga en bättre start i livet.
Upplands Väsby kommun är först ut i landet med satsningen SAO-jobb – en ny anställningsform där elever i årskurs 8 får arbeta två timmar i veckan hos lokala företag. Resultatet? Elever får erfarenhet, lön och nätverk – företag får möjlighet att forma framtida talanger.
Upplands Väsbys kommundirektör Derk de Beer inledde kvällen och hälsade alla välkomna. Han berättade om kommunens starka fokus på trygghet och säkerhet, social hållbarhet och hur viktigt det är att vi satsar på våra ungdomar. Han lämnade sedan över till Evin Cetin, som grundade Nästa Generation Sverige, en organisation som vill jämna ut startlinjen för unga i utsatta områden, genom att erbjuda dem långsiktiga jobb redan i högstadiet. Hon tog oss med på en del av hennes spännande resa fram till att hon startade organisationen till det som driver henne framåt. Läs mer här!
Vi fick även lyssna till inspirerande talare som Carin Götblad, polismästare, Rasmus Nerman, VD, Apoteket och Maria Helling, centrumchef, Väsby Centrum, som delade med sig av sina insikter, vad elever och arbetsgivare säger så här långt samt kring hur det här stärker både individer och samhället.
Ett stort tack till alla som deltog – och till er som nu vill öppna dörren till nästa generation. Tillsammans får vi våra ungdomar i arbete!
De goda snittarna kom från Café Villa Ed.
Vill du veta mer eller anmäla ditt intresse?
Kontakta: Mikael Kampner, Näringslivsstrateg, Upplands Väsby kommun – mikael.kampner@upplandsvasby.se
Vad är SAO-jobb?
SAO står för Studiemotiverande Arbetslivsorientering. Det är en anställningsform som inom ramen av skolundervisningen ger elever en chans att komma närmare arbetsmarknaden redan i högstadiet. Kommunerna ansvarar för implementeringen av SAO-jobb.
* Arbete 2 timmar per skolvecka under ett helt år
* Krav på hög och/eller ökad skolnärvaro
* Ger unga en värdefull erfarenhet genom ett första långvariga jobb
* Skapar kontaktnät och förståelse för arbetslivet
* Lön: 104 kronor per timme
* Syftar till att bryta utanförskap och förbereda nästa generations arbetare för företagen
SAO är en utveckling av PRAO, som är en obligatorisk del av högstadiet.
I senaste numret av Väsbys Näringsliv (sid 12-13) kan du läsa ett reportage om SAO-satsningen i Väsby. Klicka här!
